{"id":30850,"date":"2020-10-23T12:18:11","date_gmt":"2020-10-23T17:18:11","guid":{"rendered":"http:\/\/34.70.206.201\/cejume\/wp\/?p=30850"},"modified":"2020-11-18T17:14:14","modified_gmt":"2020-11-18T23:14:14","slug":"conoce-sobre-el-perfil-por-competencias-de-agentes-del-ministerio-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/2020\/10\/23\/conoce-sobre-el-perfil-por-competencias-de-agentes-del-ministerio-publico\/","title":{"rendered":"Conoce sobre el perfil por competencias de agentes del Ministerio P\u00fablico"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tPerfil por competencias del personal con funciones de agente del Ministerio Pu\u0301blico<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conoce sobre el perfil por competencias de agentes del Ministerio P\u00fablico

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En la entrada de hoy hablaremos sobre el perfil por competencias de las y los agentes del Ministerio P\u00fablico. Nuestro objetivo es que te familiarices con las caracter\u00edsticas y competencias principales de este perfil y entiendas su prop\u00f3sito e importancia en el Sistema de Justicia Penal Acusatorio. <\/p>


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\u00bfCu\u00e1l es el prop\u00f3sito del perfil por competencias de Ministerio P\u00fablico?<\/b><\/p>\n

Este perfil sirve como referencia para desarrollar la evaluaci\u00f3n sobre la actividad profesional de las y los agentes del Ministerio P\u00fablico. La finalidad de la evaluaci\u00f3n es facilitar la toma de decisiones al ubicar a la persona evaluada en las competencias que debe cumplir para desempe\u00f1ar adecuadamente sus funciones y as\u00ed garantizar el acceso a una justicia de calidad.<\/p>


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\u00bfQui\u00e9n construy\u00f3 el perfil?<\/b><\/p>\n

El equipo del CEEAD, trabajando en conjunto con agentes del Ministerio P\u00fablico de diferentes fiscal\u00edas del pa\u00eds, desarroll\u00f3 el perfil por competencias con una visi\u00f3n paritaria, integral y funcional que ayuda a definir los mecanismos de evaluaci\u00f3n de competencias de las y los operadores del sistema. <\/p>


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\u00bfC\u00f3mo se elabor\u00f3 el perfil?
<\/b>\nEl perfil por competencias fue elaborado a partir de una metodolog\u00eda que incluye cuatro pasos:<\/p>


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  1. An\u00e1lisis de las actividades, funciones y aptitudes que permiten identificar las \u00e1reas generales de conocimiento o dimensiones de la pr\u00e1ctica para un adecuado desempe\u00f1o profesional.<\/li>
  2. Construcci\u00f3n de competencias de cada dimensi\u00f3n que ayuda a establecer aspectos cognitivos, interpersonales e intrapersonales requeridos para el ejercicio profesional.<\/li>
  3. Definici\u00f3n de est\u00e1ndares que se desprenden de cada competencia en cada dimensi\u00f3n de la pr\u00e1ctica.<\/li>
  4. Definici\u00f3n de indicadores de desempe\u00f1o que se desglosan de cada est\u00e1ndar de competencia en t\u00e9rminos de acciones observables y medibles.<\/li><\/ol><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    El cumplimiento de este perfil es de gran relevancia, ya que permite orientar y fortalecer los servicios y funciones que deben brindar y cumplir las y los agentes del Ministerio P\u00fablico, como los siguientes:<\/p>


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    • Brindar atenci\u00f3n a quienes intervienen en \u00e9l, especialmente a las personas v\u00edctimas u ofendidas, comunicando de manera simple y respetuosa los derechos que poseen y los alcances de su participaci\u00f3n en el proceso, asimismo, las posibles soluciones que consideren adecuadas y oportunas al caso actual.<\/li>
    • Tomar decisiones estrat\u00e9gicas con base en la evaluaci\u00f3n objetiva e imparcial de la informaci\u00f3n disponible a su alcance y el an\u00e1lisis cr\u00edtico de las posibles consecuencias de sus decisiones para la soluci\u00f3n del caso en concreto. Se deben identificar todas las oportunidades para la terminaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n, evaluando de manera cr\u00edtica para determinar la soluci\u00f3n m\u00e1s \u00f3ptima.<\/li>
    • Dirigir la investigaci\u00f3n y vigilar su seguimiento; ordenar pruebas periciales y cuidar la cadena de custodia, realizando una planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica que identifique los actos de investigaci\u00f3n que se deber\u00e1n llevar a cabo, verificando y evaluando que estos sean realizados de acuerdo a sus formalidades y requisitos aplicables.<\/li>
    • Sustentar sus pretensiones de forma convincente y conforme a la ley, realizando los actos necesarios y conducentes de acuerdo a la informaci\u00f3n disponible. Para ello se deber\u00e1n seleccionar e identificar los argumentos que le favorezcan  y as\u00ed desarrollar su teor\u00eda del caso. Esto ayudar\u00e1 a reconocer \u00e1reas de oportunidad. Asimismo, las y los agentes del Ministerio P\u00fablico se encargar\u00e1n de formular peticiones ante el \u00f3rgano jurisdiccional de manera clara, l\u00f3gica y sencilla. <\/li><\/ul><\/p>\n

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