{"id":31593,"date":"2021-03-02T16:47:20","date_gmt":"2021-03-02T22:47:20","guid":{"rendered":"http:\/\/34.70.206.201\/cejume\/wp\/?p=31593"},"modified":"2021-03-03T11:40:34","modified_gmt":"2021-03-03T17:40:34","slug":"cambios-en-la-fiscalia-general-del-estado-de-yucatan-nuevos-proyectos-de-profesionalizacion-de-los-operadores-de-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/2021\/03\/02\/cambios-en-la-fiscalia-general-del-estado-de-yucatan-nuevos-proyectos-de-profesionalizacion-de-los-operadores-de-justicia\/","title":{"rendered":"Cambios en la Fiscal\u00eda General del Estado de Yucat\u00e1n \u00bfnuevos proyectos de profesionalizaci\u00f3n de los operadores de justicia?"},"content":{"rendered":"\t\t
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<\/div>Cambios en la Fiscal\u00eda General del Estado de Yucat\u00e1n \u00bfnuevos proyectos de profesionalizaci\u00f3n de los operadores de justicia?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ana Paulina Ortega Rosado<\/b><\/font>
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En los primeros d\u00edas del mes de enero de 2021 asumi\u00f3 el cargo como nuevo Fiscal del Estado de Yucat\u00e1n, el Licenciado Juan Manuel Le\u00f3n Le\u00f3n. La amplia trayectoria profesional del reci\u00e9n nombrado, quien cuenta con una amplia trayectoria en el servicio p\u00fablico tras desempe\u00f1arse en diversos puestos de la administraci\u00f3n p\u00fablica, incluida el cargo de Delegado estatal de la Fiscal\u00eda General de la Rep\u00fablica, augura un inter\u00e9s en mejorar los procesos de profesionalizaci\u00f3n de los operadores de justicia al anterior de la Fiscal\u00eda de la entidad.
\nEn su comparecencia ante la Comisi\u00f3n de Justicia y Seguridad P\u00fablica del Congreso del Estado, el ahora Fiscal Le\u00f3n Le\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que de ser nombrado implementar\u00eda un proyecto con cuatro puntos importantes para la procuraci\u00f3n de justicia eficaz, eficiente, pero sobre todo transparente, siendo el primero de ellos: la capacitaci\u00f3n integral de los servidores p\u00fablicos.<\/p>


\nSi bien a\u00fan desconocemos los detalles del proyecto del actual Fiscal, lo cierto es que reconocer la necesidad de contar con fiscales, defensoras, asesores y facilitadoras con las destrezas, cualidades, conocimientos y herramientas para garantizar un servicio de calidad, y mencionar como un elemento fundamental de su agenda la profesionalizaci\u00f3n de los operadores de justicia, es un primer paso hacia la consolidaci\u00f3n de una Fiscal\u00eda fuerte y confiable en el Estado.<\/p>


\nEn Yucat\u00e1n el Reglamento del Servicio Profesional de Carrera de la Fiscal\u00eda General del Estado dispone que el ingreso al servicio profesional de carrera se realizar\u00e1 mediante el procedimiento de reclutamiento. Es decir, cuando existe una plaza vacante o de nueva creaci\u00f3n en el primer nivel de la escala b\u00e1sica, se emite una convocatoria en la que se indica el puesto sujeto a reclutamiento, el perfil y requisitos que deben cumplir los aspirantes, los documentos necesarios a presentar, y se se\u00f1ala fecha y hora para la realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes de control de confianza y formaci\u00f3n inicial. El Centro Estatal de Evaluaci\u00f3n y Control de Confianza aplica pruebas a los candidatos para comprobar si los aspirantes cumplen con el perfil buscado, se somete a los aspirantes a evaluaciones para comprobar el cumplimiento de los perfiles de personalidad, \u00e9ticos, socioecon\u00f3micos y m\u00e9dicos, y los mejores candidatos son quienes contin\u00faan con la etapa de formaci\u00f3n inicial, procedimiento de capacitaci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctico que busca que el personal de nuevo ingreso desarrolle y adquiera los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir con las tareas a desempe\u00f1ar de acuerdo a las funciones y responsabilidades del \u00e1rea a la que aspira incorporarse. Esta etapa de formaci\u00f3n inicial se basa en un Programa Rector de Profesionalizaci\u00f3n que es el instrumento en el que se establecen los lineamientos, programas, actividades y contenidos m\u00ednimos para la profesionalizaci\u00f3n del personal de la Fiscal\u00eda de Yucat\u00e1n.<\/p>


\nAdicional al proceso de formaci\u00f3n inicial, el Reglamento establece un proceso permanente y progresivo de formaci\u00f3n continua, que comprende cuatro modalidades, capacitaci\u00f3n, adiestramiento, actualizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n. Tales modalidades de formaci\u00f3n deben estar sujetas ese mismo Programa Rector de Profesionalizaci\u00f3n, y se realiza a trav\u00e9s de actividades acad\u00e9micas como cursos, diplomados, especialidades, seminarios, talleres, estad\u00edas, congresos, entre otros. Adem\u00e1s cada una de estas actividades tiene un valor en cr\u00e9ditos que son tomados en cuenta para efectos promoci\u00f3n o ascensos en cargos de la carrera.<\/p>


\nDurante el 2019 y 2020, estando en el cargo el Fiscal Wilberth Cetina Arjona, se impartieron diversos m\u00faltiples cursos de capacitaci\u00f3n al interior de la Fiscal\u00eda, siendo los m\u00e1s notables y reportados ante la prensa las m\u00e1s de 400 horas de capacitaci\u00f3n especializada acreditada en materia de bal\u00edstica forense, parte del Programa de Capacitaci\u00f3n Internacional para la Investigaci\u00f3n Criminal de la Iniciativa M\u00e9rida y la capacitaci\u00f3n en el uso de Combined DNA Index System (Codis), programa tecnol\u00f3gico enfocado en crear bancos de datos locales, estatales y nacionales, con perfiles de ADN de personas procesadas, perfiles de desaparecidas y tambi\u00e9n localizadas.<\/p>


\nLa Fiscal\u00eda de Yucat\u00e1n, seg\u00fan lo inform\u00f3 el INEGI tras la encuesta de Victimizaci\u00f3n y Percepci\u00f3n Sobre la Seguridad P\u00fablica del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI) en su edici\u00f3n 2020, se coloca en el primer lugar nacional en efectividad, con una aprobaci\u00f3n del 68.8%, ante estos resultados, el Fiscal Le\u00f3n Le\u00f3n extern\u00f3 su compromiso de continuar velando por una atenci\u00f3n eficiente, humana y oportuna, y equipar al personal de las herramientas necesarias para brindar un mejor servicio.<\/p>


\nPara cumplir con dicho compromiso, una alternativa id\u00f3nea que satisface los criterios de objetividad y calidad que exigen los instrumentos y organismos internacionales es la propuesta de certificaci\u00f3n de competencias profesionales, a trav\u00e9s de mecanismos de evaluaci\u00f3n de conocimientos y habilidades de calidad como el proyecto el Certificaci\u00f3n para la Justicia en M\u00e9xico (CEJUME) dise\u00f1ado e implementado por el Centro de Estudios sobre la Ense\u00f1anza y el Aprendizaje del Derecho (CEEAD) en colaboraci\u00f3n con el Centro Nacional de Evaluaci\u00f3n para la Educaci\u00f3n Superior (CENEVAL).<\/p>


\nA la fecha, m\u00e1s de 3 500 agentes del Ministerio P\u00fablico pertenecientes a 15 entidades de la rep\u00fablica han participado o se han preparado para el Examen de Conocimientos del Sistema Penal Acusatorio para Agente del Ministerio P\u00fablico, Defensora o Defensor y Asesora Jur\u00eddica o Asesor Jur\u00eddico (EXMIDA), un examen que tiene como objetivo si la persona comprende y sabe aplicar los conocimientos necesarios y comunes a las funciones de dichos cargos. Yucat\u00e1n sigue siendo la excepci\u00f3n, a\u00fan no participa en este Proyecto, pero habiendo escuchado los objetivos del nuevo Fiscal nombrado, es de esperarse que pronto la Fiscal\u00eda de Yucat\u00e1n se sume a este proyecto y contin\u00fae trabajando en la formaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n de las instituciones operadoras del sistema de justicia en M\u00e9xico.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A continuaci\u00f3n, te compartimos algunos datos interesantes sobre la tercera generaci\u00f3n del Programa Semilla, que pronto terminar\u00e1 sus actividades.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31014,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[69,68],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31593"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31593"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31598,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31593\/revisions\/31598"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}