{"id":31663,"date":"2021-03-09T16:06:10","date_gmt":"2021-03-09T22:06:10","guid":{"rendered":"http:\/\/34.70.206.201\/cejume\/wp\/?p=31663"},"modified":"2021-03-09T16:17:40","modified_gmt":"2021-03-09T22:17:40","slug":"herramientas-de-profesionalizacion-en-el-sjp-del-estado-de-veracruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/2021\/03\/09\/herramientas-de-profesionalizacion-en-el-sjp-del-estado-de-veracruz\/","title":{"rendered":"Herramientas de profesionalizaci\u00f3n en el SJP del estado de Veracruz"},"content":{"rendered":"\t\t
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Herramientas de profesionalizaci\u00f3n en el SJP del estado de Veracruz<\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Rosa Hilda Rojas<\/b><\/p>

Integrante de la Red de Representantes Locales de CEEAD<\/b>
Representante en <\/b>Veracruz<\/b><\/font><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El objetivo del presente ensayo es conocer las herramientas de profesionalizaci\u00f3n con las que cuentan las instancias operadoras del Sistema de Justicia Penal, su reglamentaci\u00f3n y su contribuci\u00f3n a la mejora de la justicia penal en el estado de Veracruz.<\/i><\/p>\n


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Palabras clave: Servicio profesional de carrera, capacitaci\u00f3n, certificaci\u00f3n.<\/i><\/b><\/p>\n


El Reglamento de la Ley Org\u00e1nica de la Fiscal\u00eda General de Justicia del Estado de Veracruz, establece la existencia de un Instituto de Formaci\u00f3n Profesional, cuya atribuci\u00f3n es intervenir en la formulaci\u00f3n, regulaci\u00f3n y el desarrollo del Servicio Profesional de Carrera, definir los programas y requisitos a los que deben sujetarse el ingreso, permanencia, capacitaci\u00f3n, desarrollo administrativo, evaluaci\u00f3n, promoci\u00f3n y ascenso de las\/ los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General y elaborar los planes y programas de estudio e impartir los cursos de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n profesional.<\/p>\n


Las instituciones operadoras del sistema de justicia, deben contar con personal capacitado, a fin de que estos cuenten con libertad para desempe\u00f1ar sus funciones con apego a la ley y sin injerencias externas, as\u00ed mismo, requieren certeza de que no ser\u00e1n sancionados o removidos de sus funciones de manera arbitraria, sin que exista un proceso definido para hacerlo. Y esto s\u00f3lo es posible si las instituciones del Sistema de Justicia Penal cuentan con un Servicio Profesional de Carrera, contemplado en la ley, regule de manera efectiva el reclutamiento, selecci\u00f3n, ingreso, certificaci\u00f3n, promoci\u00f3n, sanci\u00f3n y baja de sus integrantes.<\/p>\n


Es al Instituto de Formaci\u00f3n Profesional, que corresponde el desarrollo del Servicio Profesional de Carrera, siendo el Reglamento de Servicio Profesional de Carrera y de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia, que establece las etapas del Servicio Profesional de Carrera de la Fiscal\u00eda General, que comprenden los siguientes procesos: I. Ingreso: a) Convocatoria; b) Reclutamiento; c) Selecci\u00f3n; d) Certificaci\u00f3n; e) Formaci\u00f3n inicial; f) Nombramiento; g) Plan Individual de Carrera, y h) Reingreso. II. Desarrollo: a) Permanencia; b) Formaci\u00f3n Continua; c) Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o; d) Est\u00edmulos; e) Promoci\u00f3n; f) Renovaci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n, y g) Vacaciones, Licencias, Permisos y Comisiones. III. Separaci\u00f3n: a) Separaci\u00f3n o Baja; b) R\u00e9gimen Disciplinario, y c) Recurso de Rectificaci\u00f3n.<\/p>\n


De lo anterior, se advierte que la certificaci\u00f3n, es un procedimiento mediante el cual las\/ los aspirantes se someten a evaluaciones de control de confianza establecidas por el Centro para su ingreso y los Integrantes de forma peri\u00f3dica en los procedimientos de promoci\u00f3n y permanencia, para comprobar el cumplimiento de los perfiles de personalidad, \u00e9ticos, socioecon\u00f3micos y m\u00e9dicos, as\u00ed como a las evaluaciones y procesos de capacitaci\u00f3n necesarios. Y las evaluaciones que realiza el Centro a las\/los Aspirantes, Fiscales, Peritos y Polic\u00edas, son Psicol\u00f3gica, Poligr\u00e1fica, Socioecon\u00f3mica, M\u00e9dica, y Toxicol\u00f3gica.<\/p>\n


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Del an\u00e1lisis de las Herramientas de Profesionalizaci\u00f3n utilizadas por las instancias operadoras del Sistema de Justicia Penal \u2013 Fiscal\u00eda, Instituto Veracruzano de la Defensor\u00eda P\u00fablica y Comisi\u00f3n Ejecutiva Estatal de Atenci\u00f3n Integral de V\u00edctimas- se advierte que realizaron diversos cursos de capacitaci\u00f3n para Fiscales, Defensores P\u00fablicos y asesoras\/es jur\u00eddicos, con la finalidad de elevar la calidad de su desempe\u00f1o profesional, destacando que la Fiscal\u00eda, realiz\u00f3 un curso de formaci\u00f3n inicial y formaci\u00f3n continua, que son cursos importantes de acuerdo con el Programa Rector de Profesionalizaci\u00f3n del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica.<\/span><\/p>


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As\u00ed mismo, se observa que la Fiscal\u00eda General del Estado de Veracruz, emiti\u00f3 Convocatoria externa para ocupar el puesto de Fiscal con categor\u00eda A, encontr\u00e1ndose en la etapa de reclutamiento que vence el 4 de febrero del a\u00f1o en curso.<\/p>\n


Las\/los Aspirantes que aprueben la etapa de selecci\u00f3n, continuar\u00e1n a la Etapa de Formaci\u00f3n Inicial, que tiene una carga horaria m\u00ednima de 878 horas. La convocatoria y el reclutamiento constituyen los primeros pasos para ingresar la funci\u00f3n ministerial, policial y pericial.<\/p>\n


Sin duda debe existir una vinculaci\u00f3n entre el Programa Rector de Profesionalizaci\u00f3n y el Servicio Profesional de Carrera, en la Fiscal\u00eda de Veracruz, sin embargo, no puede afirmarse la existencia de un Servicio Profesional de Carrera en la citada Fiscal\u00eda.<\/p>\n


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Ahora, por cuanto hace a las herramientas de profesionalizaci\u00f3n en el Instituto Veracruzano de la Defensor\u00eda P\u00fablica, advertimos el esfuerzo realizado para la capacitaci\u00f3n de algunos defensores, no en su totalidad, empero no se aprecia que exista un Programa de Capacitaci\u00f3n continua, y menos a\u00fan, que la asistencia a los cursos de capacitaci\u00f3n por parte de los defensores, sea una respuesta a las necesidades de cada uno o bien en atenci\u00f3n a mejorar sus habilidades, aptitudes en la defensa penal.<\/p>\n


Debe precisarse que el Instituto Veracruzano de la Defensor\u00eda P\u00fablica, es un \u00d3rgano desconcentrado de la Secretar\u00eda de Gobierno, y no tiene p\u00e1gina oficial que permita obtener informaci\u00f3n de los cursos.<\/p>\n


Otro tanto sucede con la Comisi\u00f3n Ejecutiva Estatal de Atenci\u00f3n Integral a v\u00edctimas, donde se aprecia asistencia a cursos de capacitaci\u00f3n por parte de los asesores jur\u00eddicos y psic\u00f3logos, que sin duda podr\u00e1n ser de utilidad para la atenci\u00f3n de las v\u00edctimas de delitos de desaparici\u00f3n de personas. feminicidios, homicidios dolosos y en general v\u00edctimas directas o indirectas, lo cierto es que no se aprecia que la capacitaci\u00f3n responda a un Plan o Programa de Capacitaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n, o con miras a la obtenci\u00f3n de una certificaci\u00f3n de los asesores\/as.<\/p>\n


Cabe significar que las p\u00e1ginas oficiales de la Fiscal\u00eda del Estado y Comisi\u00f3n Ejecutiva Estatal de Atenci\u00f3n Integral a V\u00edctimas, no contienen informaci\u00f3n en relaci\u00f3n a las herramientas de profesionalizaci\u00f3n implementadas por tales instituciones, por lo que no fue f\u00e1cil obtener informaci\u00f3n, en relaci\u00f3n a los cursos de capacitaci\u00f3n impartidos a los Fiscales y asesores jur\u00eddicos, salvo la Convocatoria externa para ocupar el puesto de Fiscal con categor\u00eda A, que si aparece en la p\u00e1gina oficial de la Fiscal\u00eda.<\/p>\n


A pesar de la existencia de una Reglamentaci\u00f3n del servicio profesional a cargo del Instituto de Formaci\u00f3n, de la Fiscal\u00eda General de Veracruz, no se observa una carrera ministerial, policial y ministerial, solamente algunos cursos aislados de capacitaci\u00f3n, sin estar orientados a una certificaci\u00f3n. Lo mismo sucede trat\u00e1ndose de los defensores y asesores jur\u00eddicos, de ah\u00ed que sea necesario un Plan a fin de lograr la certificaci\u00f3n de las\/ los operadores jur\u00eddicos del Sistema de Justicia Penal.<\/p>\n

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    A continuaci\u00f3n, te compartimos algunos datos interesantes sobre la tercera generaci\u00f3n del Programa Semilla, que pronto terminar\u00e1 sus actividades.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31014,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[69,68],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31663"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31663"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31671,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31663\/revisions\/31671"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cejume.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}