CEJUME

De acuerdo a los diagnósticos que la reciente administración de la Fiscalía General de Tabasco (FGET) ha realizado, se ha visualizado con mayor certeza y claridad las áreas de oportunidad que existen en la institución por lo que se establecieron seis ejes estratégicos institucionales para impulsar una “fiscalía de excelencia”:

1. Eje 1: Metodología para la investigación y persecución penal
2. Eje 2: Dignificación del servicio público de procuración de justicia
3. Eje 3: Profesionalización y fortalecimiento del servicio profesional de carrera ministerial
4. Eje 4: Modernización de la infraestructura y la gestión institucional
5. Eje 5: Procuración de justicia abierta e incluyente
6. Eje 6: Transformación de la cultura organizacional

Así que en el marco de varios de estos ejes y dentro de lo que corresponde al Servicio Profesional de Carrera, la FGET realiza diversas acciones lideradas por el Consejo de Profesionalización el cual funge como una instancia consultiva de las políticas y estrategias de reclutamiento, selección, evaluación, desarrollo profesional y humano del personal de procuración de justicia, integrada por servidores públicos y ciudadanos.

Es por ello que el pasado 07 de diciembre del 2020, sesionó con el objetivo de revisar y aprobar los distintos acuerdos encaminados a continuar la profesionalización del personal de diversas áreas de la institución y ,en donde se destacó ahí se destacó la continuación del proyecto “Hacia una nueva fiscalía”.
Este proyecto fue arrancado en agosto del año pasado con el objetivo de profesionalizar al personal y fortalecer sus competencias en el ámbito del desarrollo humano y organizacional que tenga como consecuencia una mejoría en la atención a la ciudadanía.

A través de capacitaciones dirigidas, en un principio, al personal de las fiscalías especializadas para el Combate a Robo a Casa Habitación y Comercio, Robo de Vehículos y de Homicidios, el proyecto busca consolidar un esquema que comprende tres etapas: la identificación del talento, capacitación del personal y un programa dirigido a mejorar la interacción con el público que solicita los servicios de procuración de justicia.

Este proyecto además, busca integrar diversas áreas de la institución en un nuevo equipo que consolide cuatro ejes rectores:

★ Ética
★ Sentido de pertenencia
★ Trabajo en equipo
★ Capacitación

La adecuada y especializada capacitación está vinculada al ejercicio ético del personal operativo; así que es de notar que las intenciones institucionales por mejorar están enfocadas en el fortalecimiento institucional, lo cual es que me parece muy importante para garantizar la persecución penal efectiva.

Junto con los demás proyectos que actualmente la Fiscalía General del Estado de Tabasco lleva a cabo, pretende proporcionar formación de desarrollo humano y técnico al personal, lo que generará una mayor especialización del mismo. La Comisión Interamericana de Derechos Humanos ha declarado que: “la mayor capacitación y formación profesional hace menos influenciables a las y los operadores de justicia a presiones o injerencias, y garantiza, además, que sus decisiones respondan efectiva y correctamente a los requerimientos del derecho”.

De igual forma, el proyecto en mención también incluye acondicionamiento de espacios de las fiscalías especializadas involucradas, lo que dignifica el servicio y proporciona una mayor comodidad tanto para el personal operativo como para las personas usuarias.